企业为什么非要做员工背景调查？

时间：2020年12月25日 16:22:01

　　员工背景调查已经成为企业招聘流程中的重要环节，大企业更是看重背景调查，而且，现在背调市场也更加专业化、规范化、规模化，像第三方背调公司i背调已经在行业深耕数年，获得了企业的高度认可和信赖，那么企业为什么要给员工做背景调查呢？

企业为什么非要做员工背景调查？

　　员工背景调查是在合规合法的情况下，对候选人信息及过往工作履历、能力的调查、核实。越来越多的企业开始重视员工入职背调，原因有以下几点：

　　1.提升岗位匹配度：企业通过背调，更加了解候选人以往的工作胜任力、执行力、沟通能力、团队协作力及领导力等；

　　2.提高招聘效率：通过背调，一键还原简历真实性，过滤掉不合适的候选人，精力用在有效人群，提升工作效率，加快招聘进度！

　　3.规避用人法律风险：较少企业损失，招入非正常离职、签了竞业协议、培训协议等未知协议的员工，如有经济纠纷，企业需承担法律连带，赔偿责任！

　　4.节省企业用人成本：背调可规避法律风险、提升招聘质量，优先录用稳定性强，岗位胜任力强的员工，有效降低企业招聘用人成本！

企业为什么非要做员工背景调查？

　　以上就是关于企业为什么要给员工背景调查的相关介绍了，员工背景调查可以提升招聘岗匹配度、提高招聘效率、规避了企业用人法律风险，节省企业用人成本。所以，背调必将越来越受企业的重视，i背调为专业的员工雇前调查平台，可以有效防范企业招聘风险，降低企业用人成本，现推出0元试用机会，如果你的公司还没开始做背调，那快来体验吧