额外工作表现鉴定维度详细介绍

时间：2021年01月11日 20:18:16

　　背景调查公司可背调项目有很多，除了比较常见的个人信息核实、学历学位信息核实，还有一项就是额外工作表现背调核实，那么额外工作表现可背调维度有哪些呢，今天i背调的小编为大家做具体的介绍。

　　思维能力

　　个人对于问题的分析、归纳、推理和判断的能力

　　影响力、学习能力、主动性、成就导向/个人驱动

额外工作表现鉴定维度详细介绍

　　学习能力

　　是否具有求知欲，且能够获取相关信息和知识，不断更新知识结构、提高工作技能

　　思维能力、主动性

　　应变能力

　　对于局势制度的变化或者变革所体现出来的预见性和适应性

　　问题解决能力

　　积极寻找方法解决遇到的困难

　　应变能力、学习能力、思维能力

　　计划性/时间管理

　　对所需要完成事务制定相应的计划，以求更好的完成

　　思维能力、目的性

　　决策能力

　　根据充分的理论依据，并充分理解他人想法后进行理性决策

　　思维能力、目的性

　　成就导向/个人驱动

　　迎接困难的挑战，力争达到优异的标准，追求不断进步

额外工作表现鉴定维度详细介绍

　　思维能力、主动性

　　职业操守/职业化行为

　　以企业的道德规范正直处事，遵守各种规章制度，并抵制不道德行为

　　适应变革的能力

　　对变革充满激情，并能够推动他人共同促进企业变革的成功

　　通过以上文章的介绍，相信您对背景调查公司对额外工作表现维度鉴定的内容有所了解了，如果您需要给员工做背景调查，可以在线领取免费试用名额。