第三方公司背景调查手段？

时间：2021年02月24日 17:05:39

　　背景调查是指雇佣为前提的，且在候选人授权的前提下，对候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现，形成对被调查人员的综合评价，企业做员工的背景调查大多是委托第三放背景调查公司做的，那么第三放背景调查公司的手段是怎样的呢？

　　第三方背调公司的背调主要是通过专业的背调团队，根据委托方所在行业及招聘的岗位匹配科学的背调套餐。确认背调套餐后，让候选人填写背调内容信息，然后授权背调公司做背调，拿到授权后的背调公司会对候选人信息做大数据比对，合适候选人的基础信息，如身份证信息、学历、学位信息。

为保证背调结果的真实准确，i背调有背调联盟（含数十万的HR）客观还原履历真相，验证HR的真实性，避免HR故意帮助候选人造假，以获取更加精准的背景信息。联系多位证明人核对信息，进行交叉验证。通过精心设计的问题来获取客观的评价，这样的评价有较高的参考价值。背调团队做完以上背调信息核查后，形成背调报告，然后背调报告进入两道质检环节，一道系统检测，一道人工质检，以保证背调结果的准确性。背调公司做背调会严格按照国际规范，对被背调人员的信息严格保密。如i背调严格按照ISO27001体系保护背调所有信息，保证被背调人员的信息安全。

　　综上，我们了解到，第三方背调公司的背调手段主要是专业的背调团队，按照科学严谨的背调流程，拿到背调授权后，对候选人信息进行权威数据库匹配、且通过自主寻找证明人、严格背调报告质检对候选人进行背调并形成背调报告，为委托方的招聘提供可参考依据。