第三方背景调查需要候选人授权吗？

时间：2021年04月20日 18:32:51

背调需要候选人授权吗？

第三方背景调查当然是需要候选人授权的，不止是第三方背调，HR在背调时也需要获得候选人授权，这样的背调才是合法正规的。没有授权就对候选人进行背调是违法操作，不建议HR实行无授权背调。

第三方的背景调查的候选人授权是比较全面的，除了签字授权还有人脸识别授权，还会有电子签名授权等无接触式的授权模式，做到简洁有效。

调查的内容会告知候选人吗？

背景调查公司在向候选人发出授权书时，会告知候选人背景调查的内容项目，需要候选人提供自己的信息供核实，并且提供有效证明人。

第三方背景调查需要候选人授权吗？

背调授权的范围有哪些？

背景调查不是将候选人所有的东西都挖出来，背调是针对工作而言的，背调范围也是主要针对求职者工作方面的情况，而不包括个人生活，家庭情况方面的调查。

第三方背调的授权时限？

当候选人签署背调授权书之后，有时间限制吗？不管以后什么时间，第三方背调公司都可以对求职者进行背调？例如入职前调查了一次，入职后过了几个月，几年，都可以对求职者进行背调吗？正规的背景调查授权书是一次一授权，当候选人同意并授权之后，这次的背景调查完成、出具了背调报告，就算是完成了背调，候选人的授权也就失效了，如果后续还需要做背调，那么就需要候选人再次授权了。

背景调查的授权不可忽视，是背景调查进行的前提。做背调时一定要取得候选人的授权。

第三方背景调查需要候选人授权吗？