企业做员工背调的流程是什么
时间：2021年04月25日 18:43:50
企业想要对员工做背景调查时，具体应该怎么操作呢？怎么样才算一个背景调查完成了呢？
一般企业通过委托背景调查公司对候选人进行调查的一般流程为：
1.企业告知候选人公司要做背调的意向，得到候选人的表态。
企业在做背景调查时要先了解候选人是否愿意接受背调，候选人同意做背调就可以开始委托背调公司，如果候选人不同意，那么就不需要就该候选人的背调进行委托。
2.企业委托背景调查公司对候选人进行背调。
企业提出背调需求，提供候选人的个人信息和联系方式，便于背调公司联系候选人进行授权事宜。
3.背景调查公司联系候选人，告知其具体背调项目和需填写的信息。
4.候选人填写信息收集表，签署授权书。
5.背调公司对候选人进行背调核实。
背景调查公司通过各项渠道收集候选人的资料，核实候选人的信息有无虚假成分；通过对证明人进行访问，了解候选人过往工作履历和工作表现，鉴定候选人的工作能力。
6质检背调报告。
背景调查完成后，我们i背调还会对背景调查报告进行质检，确认报告的准确性。
7.交付背调报告。
质检完成后，背调工作才算完成，此时就可以向企业交付候选人背调报告，背景调查的流程全部结束。
8.企业获得候选人背调结果。
企业得到候选人背调报告后，能够从报告中了解候选人的信息是否造假，判断其是否具有岗位胜任力，为招聘做参考。
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