简历造假什么时候会被发现？

时间：2021年04月27日 19:05:25

简历造假是招聘大忌，涉及求职诚信，牵涉到的是求职者的求职态度，当简历造假被发现，轻则失去录用机会、重则被辞退，甚至永不录用、进入行业黑名单。简历造假不是个正经的方式，也不是划算的买卖，作为求职者，千万不要有侥幸心理，认为自己能够长久隐瞒下去，简历造假迟早会被发现：

1.背调时被发现

很多公司都会对即将入职的员工进行背景调查，目的就是为了核实候选人的简历是否真实，规避招聘中的风险，如果发现求职者有简历造假，公司可能不予录用；即便发了offer，在背调中发现简历造假，企业也会按照offer中注明的、或者授权书中注明的责任，取消offer。

简历造假什么时候会被发现？

2.工作中发现

如果求职者靠简历造假获得了工作，简历上的一些工作技能和经验其实并没有，在实际工作中也很难胜任得了，到了工作岗位，实际工作能力就暴露无遗了。如果在工作中发现员工能力和简历所述严重不匹配，无法胜任工作，为了公司的正常运营，项目的正常推进，企业也会选择辞退该员工，或者通过背调核实员工简历的真实性，一旦发现严重的履历造假，企业是不会留情面的。

简历造假，即便你得到了录用机会或得到了这份工作，已经入职，但被发现后最终的结果也是失去机会和工作，最后也是两手空空，还会丧失自己的求职信誉，得不偿失。简历造假终会被发现，保证简历的真实性才是正道。