需要进行背调的人员有哪些

时间：2021年05月06日 18:38:41

对于很多公司而言，背景调查不是所有的员工都要做，因此背调会针对一些岗位来做，什么岗位的人员需要做背调呢？

1.关键性岗位。

比如一些技术研发岗位，销售人员，财务人员，这些关键性岗位一定要了解员工的信息，万一出现技术泄露，客户资源流失、资金问题得不偿失。

例如有的公司会派商业间谍去窃取其他公司的技术机密，盗取该公司的技术信息，许多公司对新员工不设防，结果损失了许多核心机密，致使公司遭受巨大损失；还有一些涉及资金的岗位最容易出现用人不慎导致公司经济受损、资金链出问题的情况，而公司资金出现问题是致命的。

因此对这些关键性岗位一定要深入调查核实其工作履历、人品以及有无其他风险。

需要进行背调的人员有哪些

2公司中高层管理者。

职务越高，其承担的责任则越大。这一类人群在企业中担任的职位比较重要，往往承担着许多关键的工作任务，接触到公司的大客户与一些核心数据，因此，背景调查也是必须的。一旦选任不准，公司将出现重大的损失。

3.在面试的过程中觉得有疑问的人员。

比如工作时间出现断层，面试询问简历中相关问题答不上来，突出的工作过程讲得模棱两可，遇到有产生疑惑的候选人，HR想要知道其简历信息真假时，可以对其进行背调，核实信息的真假。

这些岗位人员在招聘时要格外注意，也需要进行背景调查核实其是否具备岗位的胜任力。