为什么求职者会担心背调

时间：2021年05月06日 18:41:25

背景调查，是指企业通过合理合法的途径来验证候选人的信息真实性的一种过程，是一种对应聘者提供的入职条件和胜任能力等相关信息进行核实验证的方法。提到背调，很多求职者都比较担心，有的求职者甚至谈背调色变，是什么造成了这样的现象呢？

1.对背调的不够理解。

有的求职者因为对工作背景调查不够了解，认为是像私家侦探一样的调查行为，是在自己看不到的地方窥探自己的隐私，求职者害怕自己的隐私受到侵犯，因此抵触背调。

2.简历信息有夸大作假成分。

如果自己有简历夸大、造假的行为，那么面对背调时肯定会没有底气，担心作假的地方被核实出来，一旦被核实出来，场面会很尴尬，面子挂不住，因此害怕背调，甚至不敢背调。

为什么求职者会担心背调

3.有不光彩的经历。

曾经犯了错事记录在案，例如失信被执行、与人产生法律纠纷、拘留等等，这些不光彩的经历不愿意被重新提起，也害怕用人单位因为这个原因拒绝录用。

4.与前公司闹矛盾

有的求职者是与前公司同事相处不愉快才离职的，或者因为离职而与前公司闹僵，这些原因使得求职者担忧在背调访谈时，证明人会诋毁自己，从而形成与自己简历不符的背调报告，影响HR对自己的录用。

以上种种原因都有可能让求职者担心背调。作为HR要及时沟通，了解候选人担心背调的原因，做出妥善处理。

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