常见的简历造假内容

时间：2021年05月07日 18:37:28

简历造假是职场诚信的重灾区，有的求职者为了让自己的简历看起来更好看、获得好的职位、跳槽涨更多的薪这些原因，但又没有实力傍身，于是选择了简历造假。HR要特别注意简历容易作假的地方：

1.离职原因

有的候选人离开公司的真实原因是由于违纪或者违规而被公司开除或劝退的，为了不影响找工作，便将自己真实的离职原因隐瞒，或者编造主动离职的原因。

2.学历造假

大多数工作岗位都有学历门槛，面试时无不涉及到文凭，为了获得梦寐以求的工作，有些并不拥有岗位要求学历的求职者，会通过造假学历证书、填写虚假学历信息来获得机会。

3.任职时间

有的候选人由于有过频繁的跳槽经历，被许多企业定义为“不够稳定”，为了找到满意的工作，他们修改了自己过往工作的入离职时间，以此延长自己的在职时间或者覆盖其中某段或几段工作经历。

常见的简历造假内容

4.薪资范围

薪资情况在工作中是比较隐秘的，也是最容易虚报、掺假的部分。有的求职者为了跳槽时涨薪幅度更大、

5.工作职位

有的求职者会为了新的工作机会而篡改自己过往工作的职位职称，将专员写成主管，助理写成资深等等，妄图以此获得更高的薪酬待遇。

以上都是简历常见的造假内容。作为求职者，要明白凭实力才能在职场立得住脚的；作为HR，要能够甄别出诚实、有真材实料的候选人。

常见的简历造假内容