还在职，新公司要背调怎么办

时间：2021年06月24日 18:59:23

还在职，新公司要背调怎么办？当人们想要离职时，为了工作能够无缝衔接，大多数职场人都会选择骑驴找马，在职的时候就在寻觅下一份工作，看准之后才会提出离职。不过很多时候在面试了新的岗位之后，新公司会在入职前做背景调查，不少求职者就会有些退缩和犹豫：我目前还在职，如果接受新公司对我的背景调查，在背调过程中打电话到公司进行访问时，岂不是会影响现在的工作？

跳槽遇到新公司要背调，大家多多少少都会担心会不会影响目前工作。今天我们就来说说，还在职新公司要背调应该怎么处理。

处于在职状态，可以跟入职公司HR协商，约定背调的时间，比如提出离职后或办理离职之后。第二种方式是进行阶段性背调，跳过现任公司的工作履历的背调内容，先做身份、学历以及其他工作履历的调查，待离职后再进行补充调查。这种情况下一般的HR都是会理解的，也是可行的。

背调公司不仅仅只联系你所提供的证明人的联系方式，还会通过自找的方式自主查找证明人进行验证。所以还是在职状态，注意要把自己的情况向HR说明清楚，避免出现在职的时候接受背景调查的尴尬情况，影响自己在现公司的工作。不过一般背调公司都会在调查前了解候选人的情况，如i背调的候选人信息填写时会有“离职可接受背调”和“未离职，不方便接受背调”的选项，保障候选人的权益和隐私。

因此，候选人还在职，新公司要进行背调时不必担忧，提前告知HR具体情况，按需填写授权信息即可。

还在职，新公司要背调怎么办