背调报告是什么意思？

时间：2021年07月15日 17:18:33

在互联网时代，求职者为获得高薪不惜在简历上作假，参杂水分，如果不用高效的员工背调来为企业把关，那企业就很难招到优秀的人才，还会给企业带来巨大损失。一般请第三方背调公司为员工进行背调，背调公司最后会有一个背调报告，背调报告是什么意思呢？

背调报告是什么意思，背调报告就是根据委托方需要背调公司调查的内容制定出的一个背调报告，主要包括以下内容：

一、客观项内容

客观项目就是验证一些基础身份信息，比如身份验证、最高学历验证、最高学位验证、经认证的非中国大陆教育背景、法院民事诉讼及失信记录查询、负面社会记录查询、驾驶证验证、金融行业违规记录查询、个人工商信息记录查询、金融风险记录查询、职业资格证书验证、专业资质证书查询等。

二、主观项内容

主观项内容是需要经过访谈等方式进行调查核验，主要是调查工作履历和工作经历两方面。工作履历通过对HR或同事，访谈验证候选人的工作单位、起止时间、职位及汇报关系、离职原因、重大违规违纪、劳动仲裁记录以及竞业协议信息。工作经历就是通过对候选人之前的直属上司及同事进行访谈，考察候选人的专业能力、优点或业绩、待改进之处、团队合作、抗压能力等。

背调报告是什么意思？背调报告就是根据调查内容而产生的一个报告，以便企业查看，判断候选人能否胜任岗位。但背调报告只是一个参考，还需要企业综合面试多方面判断。