入职背调的流程是怎样的？

时间：2021年07月23日 17:50:28

背调行业的兴起，为职场诚信产生了一个促进的作用。求职者如果因为想要获得好的工作和薪酬，而不顾职场诚信，这样会增加企业的招聘成本和用人风险。最苦不过HR，最难莫过于招聘了，不仅得做好面试前的沟通，好不容易看中了一个吧，背景调查又无从下手。如果HR自己想做背调，那入职背调的流程是怎样的呢？

现在，背调对于一家企业来说十分重要，很多企业都会选择员工进行背调，来规避用人风险。入职背调的流程是怎样的？主要是以下几个流程：

1. 企业选择背调套餐下单：企业需要在背调公司选择背调的内容，然后进行下单，让背调公司进行背调。

2. 获得候选人的授权：通知背调候选人，告知其要对他做一个背调。通过电子签名技术线上获取候选人的授权，同时采集候选人信息。

3. 客观项验证：背调公司会有自己的数据库，客观的数据就可以在数据库中核实。

4. 工作经历核查：首先验证证明人身份的真实性，在此基础上采用专业访谈模型核实候选人过往工作经历。

5. 背调报告质检：由独立质检员核对确认背调报告。

6. 背调报告交付：线上提交针对候选人客观真实的背调报告。

入职背调的流程是怎样的？HR应该要了解背调的流程，这样不管是自己做背调还是请第三方背调公司做，都能让自己对背调熟知于心，不会充满疑惑。最重要的一点，HR应该知道，在背调之前一定要获得候选人的授权。