背调只是走形式吗？

时间：2021年07月29日 18:16:52

一些企业在招聘候选人的时候，对招聘工作中的背景调查环节不以为然，认为背景调查没有什么用，背调只是走形式而已，其实啊，背景调查不但可以帮助企业降低用人风险，减少招聘成本，还能为企业收纳人才，背调并不是走形式。

认为背调只是在走形式，可能是企业对于背景调查的印象还停留在十年前，或者是他们企业的HR就自己可以做背调，但其背景调查的方法，也就只是在网上核实审查被公开候选人的信息，最多不过是再打个电话去候选人的前公司咨询一下候选人的情况，这种背景调查可能真的是在走形式，因为电话访问的方式，可能比较草率，前公司或许会出于某种目的对候选人进行美化或者抹黑，这样的背调结果有失准确。

认为背调只是走形式，是因为在背调过程中没有聘请专业的第三方背调团队，所以其背景调查的结果就不准确，出现背景调查结果有水分的情况，这种情况的背景调查的确只是走个形式而已，但是对于专业的第三方背调团队来说，第三方背调团队的业务能力强，背景调查流程规范，而且拥有某些调查项目的授权，这就比HR自己进行的背景调查的结果要真实许多。

背调只是走形式？这种情况大概是HR自己进行背调的时候对于某些工作的疏忽导致的，但是只要背景调查交给专业的第三方背调团队，那么，背调就不止是走形式，而是可以形成一份对候选人全方位的包括身份信息、学历信息、工作履历、人际关系真实的调查报告。