背景调查的重要性

时间：2021年07月30日 17:33:53

认识背景调查的重要性对于企业来说非常必要的，特别是企业中的HR在招聘过程中，是否遇到这样的候选人：把专科学历说成是本科学历，自考本科说成是全日制本科学历，在前公司只是担任普通员工，却说自己是管理层，原先的薪资3000元说成8000，以来索取更高薪资的情况，现在的市场发展快，而就业环境也就变得浮躁起来了，人们的简历中多多少少都含有水分，如何甄别这些信息，也是让用人单位也是非常头痛的事。

招聘中存在的风险可不少，胜任力风险、法律风险、职业操守风险、成本风险都是企业需要考虑的问题，如果对于候选人没有一个清楚的、全面的认识，那么很有可能这些风险都需要企业来承担了，但是只要对候选人进行背景调查，就可以在一程度上规避掉这些风险。

企业如果有多余的精力去对候选人做背景调查，是非常好的事情，或者聘请第三方的背调机构来进行背景调查的事务也是可以的，第三方背调机构的背调结果也更为客观、准确。

背景调查对于企业和候选人来说都是件非常重要的事情，背景调查已经成为了企业在招聘工作中不可忽视的一个环节了，一个合格的背景调查报告，是候选人的身份信息、学历信息、工作履历、金融征信等相关信息的整合，是全方位，多维度的一个人才素质的评判依据，如果没有背景调查，企业就无法从虚虚实实的信息中判断处候选人的胜任力，所以背景调查的重要性不容忽视。