什么岗位需要背调

时间：2021年07月30日 17:35:07

为了保障公司的决策安全以及可持续化发展，现在的企业对于员工的背景调查工作是越来越关注了，在第三方专业的背调机构的背景调查下，可以还原候选人真实信息，企业再凭此信息来进行一个人才的筛选和甄别、人才的招聘和提拔工作，那么在企业中，都有哪些岗位需要背景调查呢？

一、基层岗位

对于基层岗位的背景调查，主要是核实身份信息和负面社会行为的相关信息，对于一些大型工厂来说，就有着非常多的对于蓝领的背调需求，这些企业的基层员工众多，如果有不安定的员工在企业中，就可能会对企业产生不好的影响。

二、核心岗位

核心岗位，包括一些接触到公司商业机密相关信息的岗位，还比如财务岗位，对于这些岗位的背景调查是非常有必要的，因为财务资金和相关的商业机密对企业来说是极为重要的安全信息，对于这些岗位上的人，务必要严格进行背调工作。

三、高级岗位

高级管理岗位会参与到公司的发展战略中来的，所以这部分岗位也是需要严格背调的，因为一个公司的管理层的变化，可能会决定公司在未来5年内的发展企划。

什么岗位需要背调，其实建议企业应该把所有岗位的都进行背调，因为企业的所有成员都是促使企业运作起来的螺丝钉，如果一个员工出现问题了，都会可能对企业造成不太好的影响，同时背调也要寻找专业的第三方背调机构的背调服务，这样的背调结果才能更加准确和真实，什么岗位需要背景调查，也是和公司内部的相关情况有关的。