背景调查公司合法吗 会触犯候选人隐私吗

时间：2021年08月12日 17:29:50

企业要聘用第三方背调团队的背景调查服务，来对候选人进行背景调查，但有的候选人担心这些第三方背调团队不合法，不靠谱，会侵犯到自己的隐私，这样的担心有必要吗？

其实只要认识第三方背调公司的优势，候选人就会发现自己的担心是多余的了。

①第三方背调团队是合法的

对于正规的背景调查团队来说，其展开的背景调查服务都是合法的，根据《劳动合同法》规定：用人单位有权了解劳动者和劳务合同直接相关的基本情况；这就是背景调查诞生的基础了，而且背景调查是需要候选人的授权同意的，第三方背调团队的合法性取决于候选人是否授权。

②第三方背调团队不会侵犯隐私

第三方背景调查团队针对候选人开展的背景调查服务，都是需要候选人同意授权之后才能进行的，而且调查范围也只在授权范围之中，所以候选人担心背景调查会侵犯自己的隐私，就完全是多余的想法了。

③第三方背调团队背调结果更客观

通过第三方背景调查团队的背景调查，得出来的候选人的背调结果也更加客观，试想，如果由企业的HR自行做背景调查，这种既当裁判又当运动员的做法，得出的背调结果让候选人也难以信服。

④第三方背调团队净化职场环境

第三方背调团队的背调服务让一些在求职环境中惯于弄虚作假的人无所遁形，这客观上为诚实守信的候选人打造了一个公平竞争的舞台。

背景调查机构提供的背调服务是合法的，同时也为企业提供了判断人才素质的相关依据，也为候选人提供了能够公平竞争的求职环境。