国企入职背景调查严格吗？

时间：2021年10月12日 13:44:15

对于多数求职者而言，能够被国有企业录取是一件非常值得庆幸的事，因此，多数求职者对于国企开展的背调都是非常认真对待的。那么，国企入职背景调查严格吗？如果求职者接到HR 的背调请求，又应该如何去应对呢？

1. 国企入职背调都有哪些内容？

（1）国企入职背调一般主要以核实求职者的基本信息，家庭情况，社会关系，以及以往的工作履历为主。

（2）如果是岗位比较敏感的国企单位，可能在背调的内容中还会插入一些政审内容，以确保求职着过往的政治背景清白。

（3）除此之外，国企背调的内容可能还会包含过往体检史，病史等等，但这一项并非所有的国企单位都会在背调过程中进行。

国企入职背景调查严格吗？

2. 国企背调应该如何认真对待？

因此，如果求职者要问国企入职背景调查严格吗，从流程上来讲，国企背调还是比较遵循整个流程的，基本上每个环节都会调查到，但在调查过程中是否严谨细致，就有些因人而异了。一般来讲，如果是大规模的招聘，国企在进行背调的时候都会委托第三方背调公司进行，那么这样的话和普通企业的背调严谨性基本上就能保持一致。所以，对于求职者来讲，只要我们在填写简历的时候认真对待，并且在应聘的过程中不弄虚作假就可以了。

所以，国企入职背景调查严格吗，并没有一个非常标准的答案，求职者只要态度端正，基本上不会在背调环节出现大问题。