入职背景调查什么？背景调查你知道是什么意思吗？

时间：2021年10月13日 17:39:53

面试工作的程序化发展，规范化进行，导致现在的候选人面试环节之中，有一个叫做背景调查的东西，背景调查是在候选人面试之后进行的，那么入职前的背景调查都需要调查什么呢？背景调查你都知道是什么意思吗？

入职背景调查什么？背景调查你知道是什么意思吗？

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入职背景调调查什么？

候选人入职之前要做背景调查，这是企业对候选人的最后一份考卷，考察的是候选人的诚信和工作能力，那么具体都是怎么考察的呢？

①核对候选人的简历信息，考察候选人是否有在简历中伪造一些不属于自己的信息，比如学历、技能证书等。

②核查候选人的工作履历，对于候选人的工作履历进行调查，从候选人的前任职公司的工作岗位、工作职责、工作职责来判断出候选人的工作能力。

③背调主要调查的内容：候选人的学历信息、证书真伪、征信情况、离职原因、薪资范围、工作职责、与同事的人际关系等。

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入职前的背景调查需要多长时间呢？

背景调查的时间不好具体估算，因为不同的岗位和不同的企业对于背景调查的内容侧重点不同。

简单来说，就是背景调查的内容越多自然背景调查就需要花费更多的时间，就算是i背调这样的科技型背景调查公司，已经把背调周期大幅度压缩了，调查一个普通岗位的时间是1-4个工作日，而调查一个高管岗位的时间则是5-14个工作日之内才能完成。