fesco背景调查流程

时间：2022年02月24日 17:08:59

北京外企服务集团有限责任公司(FESCO)成立于1979年，是我国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。经过30年发展，fesco已经发展成为一个以人力资源外包服务为主，涉及旅游会展、文化传媒、房地产物业等相关领域的企业集团。fesco以人力资源外包服务为主业，形成了较为完善的人力资源服务体系和产品链，其中包括招聘环节的背调服务。那么fesco背景调查的流程是怎样的呢？

fesco背景调查流程

作为专业的第三方公司，fesco背调流程大致如下：

首先，背调公司会通过电话联系求职者，明确告知对方将对其工作履历展开调查。电话后，求职者会收到一封邮件，里面需要提供的信息有：1）背调授权书；2）履历信息表，包含过往经历的公司和证明人信息；3）学历证书或其他文件，如薪资流水。

拿到求职者的信息后，背调公司会逐一电话给求职者简历上的公司HR，核实履历信息。核心的内容聚焦于工作时间信息的真实性、离职原因真实性、薪资、有无违反公司制度的行为、求职者提供的证明人是否真实。

在确认证明人身份后，背调公司会去联系证明人访谈，包括上级、同事和下属，向他们核实工作表现情况。核心的内容聚焦于工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况、性格评定等等。