hr做背调会直接问工资吗？怎么回答比较好？

时间：2022年06月08日 14:02:37

工资对于个人来说属于是隐私，同时很多企业内也要求保密。但在应聘新工作时，很多企业会进行背调，其中就包含工资方面的内容，hr做背调会直接问工资吗？来了解一下现实当中的情况。

hr做背调会直接问工资吗？怎么回答比较好？

1.做背调会直接向候选人询问工资

背调工作以及薪资制定都是由人力部门负责的，通过参考候选人在前公司的工资水平，可以制定出更合理的薪资，既能吸引人才，又可以降低人力资源成本。在进行背调时，会直接向候选人当面询问工资，有时还会要求提供一些证明，比如以前的工资条，或者工资卡的银行流水。毕竟如果只听候选人一面之词，容易遇到故意夸大的情况，多方证实也是背调的原则之一。

2.做背调会联系前公司hr询问工资

背景调查还会通过其他方式来了解候选人的工资，联系前公司的hr就是常见手段。启动背调时会要求候选人提供先前就职公司的hr电话，通过和hr联系，能够对工作履历等情况做深入了解，也会询问工资情况。当然询问并不一定能得到准确的答复，有可能只给出一个参考的工资范围，有些公司因为有严格的工资保密制度，还会拒绝透露。

hr做背调会直接问工资吗？在实际的招聘和背调当中，直接问工资是常见的做法，候选人在遇到这种情况时，既不用担心隐私，也不必夸大，因为背景调查有很多核实的方法，提供虚假信息反而会影响到对自己诚信度的评价。