什么职位才会背调？

时间：2022年08月03日 11:37:00

在竞争越来越激烈的今天，企业招聘员工时也更加注重新入职员工是否具备优秀的行业技能水平，以及良好的个人品质，而企业想要做到较为全面的岗前摸排，背调就是最为直接的一种方式。那么什么职位才会背调呢？求职者怎样才能够知道自己应聘的岗位是否属于背调的范畴呢？

什么职位才会背调？

涉及企业技术核心的岗位

如果求职应聘的是企业核心技术人员，比如互联网公司的程序开发，软件运营，网站建设等职位，这些能够涉及到企业行业发展，以及新产品问世的岗位，自然需要进行严格的入职前背景调查，这样企业才能够更放心地将任务安排给新入职员工。

涉及企业管理层的岗位。

人事部门主管，其他部门经理，以及高级管理层，这些岗位对企业的日常管理也起到了非常关键的作用，所以企业在招聘这些关键管理岗位人才时，也会进行背调，并且一定会安排第三方背调机构对其进行专业的背调筛查和分析。

企业越大背调岗位越普及

当然，并不是说像人事专员，前台，内勤这样比较基础的岗位就一定不会背调，如果求职者应聘的企业规模较大，且知名度较高，比如北上广深的知名外企或者国企等，那么即使是上述这些基层岗位的入职，也需要进行背调。

什么职位才会背调主动权掌握在企业方，如果求职者身处一线城市，并且应聘企业较为优秀，那么接受背调的概率则在90%以上。