背景调查的意义是什么？

时间：2022年10月21日 11:27:05

对于大型企业来说，背景调查早就已经是招聘中不可缺少的一个环节。不过一些新兴的创业公司却还对背景调查有着疑虑，不了解背景调查的意义。其实想要让企业良性发展，客观真实的背景调查反而能够提供更多的帮助。

背景调查的意义是什么？

1,招聘到真正适合岗位的人才

背景调查可以帮助企业找到真正适合岗位的人才。如果没有背调，只是通过面试和简历，对于应聘人员的了解也就会比较片面，通常都会存在一些隐瞒的状况。背景调查可以了解到候选人的真实信息和工作能力，从而招揽到真正有才华的人。

2,减少公司的运营成本

如果公司的员工经常跳槽，不断的重复招聘培训，反而会增加公司的运营成本。背景调查可以让公司的人资体系更加稳定，让每一个员工都能够充分发挥自己的才华，减少公司的运营成本。

3,规避潜在的用人风险

如果没有背景调查，员工身上的潜在风险也就会不易察觉。比如员工和前一家单位签署了竞业协议，员工和就职的企业之间存在利益冲突，员工有过违法犯罪的行为，员工的经济存在问题等等。这些都可能会给公司带来官司诉讼，以及被上级机关调查的风险。

对于一家企业来说，背景调查的意义在于能够降低用人的风险，同时也可以让企业运营的更加稳定 找到真正适合的人才。否则企业在招聘的时候不仅要面临着巨大的风险，也可能会因为员工的能力不足而造成经济损失。