入职背调一般调查什么？

时间：2022年11月18日 11:48:01

企业招聘新员工不仅有一个需要磨合的过程，同时也意味着面临着巨大的风险，因此很多企业都会选择对新员工进行背景调查。那么入职背调一般调查什么呢？通常几天可以出结果？

入职背调一般调查什么？

1,普通背调

包括候选人的身份信息实名验证，手机信息实名验证，个人不良安全记录的核查，通常可以在线上完成，一个工作日就会生成背调报告。

2,高级背调

包括候选人的各项基础信息，但又增添了法院涉诉记录，网站黑名单记录，以及失信记录，同样是一个工作日出结果。

3,深度背调

除了高级版背调的各项内容之外，又包括核实一段工作履历，候选人的高等学历验证，和商业利益冲突。从而判断候选人的能力是否胜任岗位，一般需要两个工作日的时间。

4,高管岗位背调

除了各项基础信息之外，将会核实候选人的三段工作经历，同时还会出具三段工作表现鉴定。不限时间地点的调查候选人的学历，包括海外学历，一般需要6个工作日的时间生成报告。

入职背调一般调查什么？主要是看候选人所应聘的岗位以及企业的用人需求。如果候选人应聘的是高级岗位，背调的内容就会更加详细，也会对候选人以往的工作表现提供鉴定，包括收集候选人前领导前同事对其的主观评价。如果是基础岗位需要背调，只需要简单的数据信息核实就够了。