上海背调公司哪家比较好
上海背调公司哪家比较好？想要筛选好的供应商，首先需要了解什么是背景调查？背景调查供应商的考核标准有哪些？
背景调查是指通过电话访谈、问卷调查和大数据筛选的方式，对某一员工的上下级同事、HR和招聘等证明人，核查该员工的过往工作履历（供职公司名称、供职时间、岗位名称、岗位职责、离职原因等）、过往工作表现（工作业绩、绩效考核、工作胜任力等）、教育背景（学历、学位）、个人工商信息记录、法院民事诉讼及失信记录、负面社会安全等核实的过程，能够有效提升新员工与岗位的匹配度，防范招聘中的用人风险和降低用人成本。一般背景调查设置在招聘环节，意向候选人入职前即可开展背景调查。
背景调查对于企业的价值不言而喻，那么如果筛选供应商怎么选呢？背调供应商筛选的标准有哪些？上海背调公司哪家比较好？这里带大家详细的了解下。
供应商筛选标准有：（1）背调供应商的产品丰富度和产品质量，一般背调项目分为客观项目和主观项目，客观项目一般通过权威数据源核实，数据源越全面并且精确度越高，那么用人风险就会大大降低；（2）背调供应商的售后服务，一般背调过程中，可能会出现候选人授权不及时影响报告交付时间、紧急背调订单需要尽快处理、背调结果异常需要解答等情况，那么信息及时反馈、问题处理高效、候选人异常合理处理一定更合适；（3）背调供应商交付能力，越快的交付能力越能够在人才招聘中占据较高的优势，如果因为背调失效过长，导致意向候选人入职其他公司或者流失，对于企业和用人部门往往都不太想看到。
上海背调公司哪家比较好？目前市面上的背调公司比较多，i背调-杭州有才信息技术有限公司在上述3个考量上，都占据较高的优势，i背调是国内专业的智能化员工背景调查服务提供商，通过“SaaS+人工智能+专业服务”的形式为企业提供安全、专业、高效的背景调查服务，致力于通过一流的产品和服务助力企业降低用工风险，并且i背调总部位于杭州，在北京、上海、深圳、南京、宁波等多地都建立分部，背景调查业务范围覆国全国。
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