创意招聘文案为招聘增添亮点

时间：2020年12月25日 18:48:14

　　创新创意已经不再是某一领域的要求，创新能够带来新活力，创新能够带来新方向。即使是招聘文案，创新思维的运用也能大大提高招聘吸引力，发挥企业优势，吸引更多人才。

　　创意招聘文案的优势

　　招聘文案那么多，招聘网站那么多，一则招聘文案想要快速的被人看到，就要突破常规，进行创新。一则创意招聘文案能很好的达到广告效果，有针对性的面对求职者，让更多求职者看到并增加印象。同时，创意的招聘文案也能为企业带来利益，为企业树立良好形象，营造优质文化氛围。

　　创意招聘文案怎么创新？

　　1、创新形式

　　传统的招聘文案大多只是文字信息的堆砌，复杂难懂。如今，越来越多的文案会加入图片与表情包，用有趣的文案吸引求职者关注，活泼文风，增强趣味性，再具体描述岗位要求。

　　2、创新文风

　　招聘文案作为文字内容产出，都会有它独有的文风。创意招聘文案，把握好文风方向，也能发挥优势。常见的有挑衅型文风，如“够牛逼，来小米MIUI”；鼓励型文风，如“我们需要一位新的实习生，上一个去当CEO了”；文艺型文风，如“生活不仅有眼前的苟且，还有诗和远方，我们在这里等你来”；直击人欲型，如“你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇”。

　　一则有创意的招聘文案总能快速抓人眼球，在招聘文案满天飞的招聘旺季，脱颖而出，吸引注意，让求职者在轻松愉悦的氛围里找工作。众里寻他千百度，求职者却在灯火阑珊处。掌握创意招聘文案写作方法，为招聘增添亮点。