竞业协议范本都包含哪些要素？

时间：2022年05月24日 13:50:51

竞业协议是许多企业在招聘技术人才，或者是核心人才离职时需要签署的一份协议，一般这个流程由企业HR来主导完成。一旦签署了竞业协议，那么双方就要遵守合同内容，一方给予一定的经济补偿，另一方则需要为其保守行业机密。那么，竞业协议范本都包含哪些要素呢？

竞业协议范本都包含哪些要素？

1. 签订双方的基础信息。

协议抬头一般需要写清楚甲乙双方的姓名，身份证号，联系方式等具体信息。

2. 确定竞业协议的限制范围。

竞业协议合同范本中都会用较大篇幅来描述甲方所规定的业务限制范围，以及乙方在遵守协议期间应该履行的相关业务。

3. 给予乙方的相应金额补偿。

签署竞业协议一定要标明甲方给予乙方的具体的经济补偿金额，并且需要按照法律规定的金额比例来进行协商确定，否则会影响到该份协议的法律效力。

4. 协议的生效期和失效期

协议内容撰写完毕后，还需要明确标注这份协议的生效期和失效期，一般竞业限制协议的有效期都是2年，如果超出这个规定期限，同样会影响到该份协议的法律效力。

5. 双方签署名字盖章按印。

最后，协议要留出甲乙双方签字盖章（按手印）的区域，以确保该份协议可以合法生效。

以上就是竞业协议范本中包含的几大要素，不论企业HR参考的是哪种类型的竞业协议范本，上述几点要素都一定要囊括其中，不可缺失 。