劳动合同不给员工违法吗？

时间：2022年10月20日 11:36:13

按照《中华人民共和国劳动法》，当员工与企业建立劳动关系，必然要签署劳动合同。员工有义务遵守合同规定的制度，企业也有义务为员工提供合法保障，那么劳动合同不给员工违法吗？

企业如果不愿意和员工签署正式的劳动合同，必然属于违法行为。对于这种情况，员工可以申请仲裁，也可以到相关部门进行投诉。

劳动合同不给员工违法吗？

如果企业拒绝和员工签订正式的劳动合同，那么劳动者应该怎样证明劳动关系呢？

1,劳动者可以根据工资支付凭证来证明自己和企业具有劳动关系。

2,劳动者可以凭借公司为自己缴纳的社会保险记录来证明劳动关系。

3,企业向劳动者所发放的名片，工作证，服务证，出入证都可以证明劳动者的身份。

4,劳动者在用人单位的考勤记录以及应聘时填写的报名表登记表，也可以作为劳动关系的证明。

5,如果劳动者在就职期间曾经代表企业签署过商业合同，或者是在文件上有过签字，都可以用作劳动关系的证明。

6,其他劳动者，也就是劳动者的同事，也可以作为其劳动关系成立的证明人。

劳动合同不给员工违法吗？这种行为毫无意外的触犯了劳动法。如果员工遇到了企业不愿意签订劳动合同的现象，应该及时到相关部门寻求帮助，同时也可以收集证明自己劳动关系成立的证据，通过仲裁来维护自己的利益，获取用人单位的经济补偿。