• 劳动合同到期不续签但员工仍在职怎么处理？
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    劳动合同到期不续签但员工仍在职怎么处理？
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    如果企业方和劳动者签订的劳动合同到期了，员工方并未续签劳动合同，但与此同时，员工依旧在企业原来的岗位上工作，那么其实在法律上可以视为是事实上的劳务关系，企业是需要给员工只付相应的薪资报酬
    2022年05月18日 12:00:02 来源： HR知识库
  • hr如何选择背调公司？
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    hr如何选择背调公司？
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    企业选择背调公司的目的很简单，就是提供高质量的人才筛选方案，因此，背调公司的市场口碑，背调实力必定是要放在第一位的。
    2022年05月18日 11:54:36 来源： 背调资讯
  • 竞业协议必须有补偿吗？
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    竞业协议必须有补偿吗？
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    从法律角度来讲，企业和任何一名劳动者签订竞业协议，都是需要对其作出一定的经济补偿的。
    2022年05月18日 11:44:15 来源： HR知识库
  • 劳动合同需要注意什么细节？
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    劳动合同需要注意什么细节？
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    首先，签订劳动合同一定要合乎法律法规，所以，HR在草拟企业岗位劳动合同时，一定要对国家最新的劳动法进行学习跟研究，确保企业拟定的劳动合同不存在违法的条例。
    2022年05月18日 11:41:27 来源： HR知识库
  • hr做背调一般多久？
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    hr做背调一般多久？
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    有些委托给第三方背调机构的企业，基础岗背调的效率会更高一些，可能当天就能够出具一份专业的背调结果了。
    2022年05月18日 11:39:22 来源： 背调资讯
  • 背景调查的方法哪些比较靠谱？
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    背景调查的方法哪些比较靠谱？
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    像HR依靠自身人脉资源外加免费线上数据平台的背调方法是适用性非常强的一种基础背调方法。大多数普通岗位的人才招聘都可以采取这种背调方式。
    2022年05月17日 10:52:33 来源： 背调资讯
  • 背景调查联系人怎么写？
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    背景调查联系人怎么写？
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    应聘企业在展开背景调查之前，都会向背调候选人收集一定的背调信息，其中，背调联系人的联系方式一般会要求候选人填写2到3个人的联系方式，一般候选人可以填写前公司领导，前公司同事的电话。
    2022年05月17日 10:48:35 来源： 背调资讯
  • hr做背景调查都问前同事什么？
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    hr做背景调查都问前同事什么？
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    基本上HR会围绕工作能力，工作奖惩，团队协作等几个方面进行发问，一般问题的回答时长都会控制在10分钟左右，只要求职者过往经历中不存在重大失误，多数前同事的评价都会相对客观。
    2022年05月17日 10:47:17 来源： 背调资讯
  • 新公司要求背景调查怎么办？
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    新公司要求背景调查怎么办？
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    现在多数优秀的企业都会要求进行新员工入职背调，不过，求职者在签署背调授权同意书之前，应该要详细了解一下背调时大概涉及到的范围有哪些，如果涉及个人隐私的部分比较多的话是可以选择拒绝的。
    2022年05月17日 10:43:56 来源： 背调资讯
  • 背调可以查到工资吗？
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    背调可以查到工资吗？
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    企业在对候选人进行背调时，的确会涉及到薪资范畴的部分，但由于存在隐私部分的原因，所以不论是企业HR还是第三方背调机构，都只能了解到一个大概的薪资范畴。
    2022年05月17日 10:38:51 来源： 背调资讯
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