• 背调名下有公司怎么办？
    资源中心 / HR知识库

    背调名下有公司怎么办？
    资源中心 / HR知识库
    在面试过程中或者获得工作机会后，首先应该坦诚地告诉雇主你名下有公司，并解释清楚你的角色和责任。说明你的公司活动不会干扰新工作。
    2023年11月07日 11:05:50 来源： HR知识库
  • 劳动合同中不写具体薪酬合法吗？
    资源中心 / HR知识库

    劳动合同中不写具体薪酬合法吗？
    资源中心 / HR知识库
    总的来说，劳动合同中不写入具体薪酬并不违法，但要确保合同中包括了足够的薪酬相关条款，以维护双方的权益，同时也要遵守适用的法律法规。
    2023年11月07日 10:44:43 来源： HR知识库
  • 前程无忧背调都查什么？
    资源中心 / 背调资讯

    前程无忧背调都查什么？
    资源中心 / 背调资讯
    一般来说，前程无忧致力于提供全面的背景调查服务，以帮助雇主降低雇佣风险，并确保他们招聘到的员工具备所需的资质和背景。
    2023年11月07日 10:40:02 来源： 背调资讯
  • 劳动合同与集团子公司签订可以吗？
    资源中心 / HR知识库

    劳动合同与集团子公司签订可以吗？
    资源中心 / HR知识库
    劳动合同与集团子公司签订是可能的，但需要非常仔细和清晰地制定合同，以确保双方的权益和责任得到妥善保护。这种安排的具体细节可能因国家和地区的法律要求而异，因此建议在签署合同前咨询法律专业人
    2023年11月07日 10:32:19 来源： HR知识库
  • 背调会直接打给公司吗？
    资源中心 / 背调资讯

    背调会直接打给公司吗？
    资源中心 / 背调资讯
    最终是否录用应聘者通常由公司的高级管理层或招聘决策者来决定。他们会依赖招聘团队提供的信息以及面试、背调、技能测试等多方面的综合评估来做出决策。
    2023年11月07日 10:25:47 来源： 背调资讯
  • 背调软件功能有哪些？
    资源中心 / 背调资讯

    背调软件功能有哪些？
    资源中心 / 背调资讯
    背调软件允许招聘团队或雇主轻松收集和存储应聘者的个人信息、工作经验、教育背景等资料。
    2023年11月07日 10:22:15 来源： 背调资讯
  • 一般入职背景调查要多久？
    资源中心 / 背调资讯

    一般入职背景调查要多久？
    资源中心 / 背调资讯
    背景调查的时间通常与调查的深度和复杂性有关。如果调查需要涵盖多个国家或地区、不同语言或涉及到多家前雇主的联系，那么它可能需要更长的时间。
    2023年11月06日 11:23:05 来源： 背调资讯
  • 新人入职背调严格吗？
    资源中心 / 背调资讯

    新人入职背调严格吗？
    资源中心 / 背调资讯
    一些公司在新员工入职时执行较为严格的背景调查，尤其是对于需要处理敏感信息、金融领域或医疗领域的职位。行业要求也可能影响背调的严格程度。
    2023年11月06日 11:19:09 来源： 背调资讯
  • 劳动合同到期如何和员工谈比较好？
    资源中心 / HR知识库

    劳动合同到期如何和员工谈比较好？
    资源中心 / HR知识库
    提前计划和准备是非常关键的。雇主在劳动合同到期前几个月就应该开始考虑是否需要续签合同，或者是否需要进行解雇或其他调整。这给双方更多的时间来做出决策，减少不确定性。
    2023年11月06日 11:13:26 来源： HR知识库
  • 各背调公司的优劣势分析
    资源中心 / 背调资讯

    各背调公司的优劣势分析
    资源中心 / 背调资讯
    i背调是一家专业的背景调查公司，拥有丰富的经验和广泛的资源。他们提供多种调查服务，包括学历验证、前雇主参考核查和犯罪记录检查。
    2023年11月06日 11:04:42 来源： 背调资讯
1 2 3 4 5 ... 457