• 招聘启事有范文吗？
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    招聘启事有范文吗？
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    招聘是HR的工作内容之一，也最为让HR头痛。当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。相关公司招聘启事范文，招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。招聘启事有范文吗？
    2021年07月15日 17:23:57 来源： HR知识库
  • HR关于沟通的招聘有什么技巧吗
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    HR关于沟通的招聘有什么技巧吗
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    现在HR发现人才越来越难求，招聘成为HR工作的一个难题。HR在与求职者沟通招聘时，HR的沟通技巧是一项重要技能，在帅选人才的过程中发挥极大的作用。既可以体现出HR的水平，又可以了解
    2021年07月15日 17:21:40 来源： HR知识库
  • 什么样的公司会做背调
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    什么样的公司会做背调
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    目前企业的用人成本越来越高，所以HR在招聘时也越来越谨慎。求职者在简历上做功夫，比如对学历造假等，这些不诚信的行为在之后对企业都会产生影响。而背景调查这一招聘的最后的“把关人”，成
    2021年07月15日 17:20:02 来源： 背调资讯
  • 背调报告是什么意思？
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    背调报告是什么意思？
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    在互联网时代，求职者为获得高薪不惜在简历上作假，参杂水分，如果不用高效的员工背调来为企业把关，那企业就很难招到优秀的人才，还会给企业带来巨大损失。一般请第三方背调公司为员工进行背调
    2021年07月15日 17:18:33 来源： 背调资讯
  • HR校园招聘有技巧吗
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    HR校园招聘有技巧吗
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    校园招聘，也是一种招聘方法，企业从学校招聘人员，他是相对来说比较系统的工作，每一个环节都十分重要。校园招聘如何选择目标高校，目标高校是否合理，直接影响整个校招的结果。 校招最大的痛
    2021年07月14日 17:57:25 来源： 背调资讯
  • 招聘海报文案怎么写？
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    招聘海报文案怎么写？
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    人力资源部门对企业的发展有非常重要的作用，因为他负责企业人员的招聘，招聘在企业的正常发展中起着非常重要的作用。HR该怎么写招聘海报的文案呢？招聘海报文案怎么写更加吸引人？
    2021年07月14日 17:56:39 来源： HR知识库
  • 重要岗位人员为什么要背景调查？
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    重要岗位人员为什么要背景调查？
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    目前，企业对员工进行一个背景调查成为一个很常见的事。员工背景调查是保证招聘质量的一个工具，一般做背景调查的岗位有：中高层岗位、收银、财务合同管理、采购等与公司切身利益相关的岗位。这
    2021年07月14日 17:55:43 来源： 背调资讯
  • 背调步骤是怎样的？
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    背调步骤是怎样的？
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    在招聘的过程中，公司会碰到很多风险，比如胜任力风险、金融风险、职业操守风险和成本风险。而采用背景调查可以帮助公司节省招聘成本和培训费用，也可以节省不必要的花销，规避用人风险。那一般
    2021年07月14日 17:54:43 来源： 背调资讯
  • 招聘信息有范文吗
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    招聘信息有范文吗
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    一份有效的招聘信息，不仅可以帮公司招到合适岗位的人才，也可以有宣传公司的作用。招聘是一件让HR头痛的事，却又避免不了。那招聘信息应该怎么写呢？招聘信息有范文吗？公司招聘人才，一般需要写招
    2021年07月13日 17:22:12 来源： HR知识库
  • 朋友圈有哪些简短招聘文案？
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    朋友圈有哪些简短招聘文案？
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    除了在招聘平台发布招聘文案，朋友圈也是发布招聘的一个工具。朋友圈发布招聘比其他渠道更有优势，手指轻轻一点就能发布，且时间成本低，传播范围广。即使你的朋友圈没有人需要找工作，但你朋友的朋友
    2021年07月13日 17:21:15 来源： HR知识库
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