-
资源中心 / 背调资讯入职背调有什么作用？
资源中心 / 背调资讯员工入职背景调查到底有什么用？为什么越来越多的企业在招聘时都要对员工做背调？今天我们来说说，入职背调有哪些作用，能给企业带来什么。1.提升招聘的成功率，帮助企业快速地...2021年06月01日 18:38:42 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯企业做员工背调的原因
资源中心 / 背调资讯企业开展背景调查最核心的原因是为了规避风险。毕竟没有公司愿意看到因为招聘不当而引起各种影响企业正常运行的情况。职场上简历注水甚至造假的情况比比皆是。常见的“造假”行为主要有：工作时...2021年06月01日 18:37:15 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库背调白皮书：人才职业信用画像全曝光
资源中心 / HR知识库近日，i背调人才研究院发布《2020全行业人才背调白皮书》，从行业、地域、职能、岗位等多角度分析人才职业信用情况，减低企业用工风险，网罗人才。2021年06月01日 17:05:12 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯专业的第三方背调好在哪
资源中心 / 背调资讯有企业和HR对背调可能有这样的一个观点：背调就是打打电话，问下问题，向候选人的上家公司去询问候选人的情况而已，这么简单的事情为什么要找第三方背调公司来做呢？今天我们就来聊聊，专业的...2021年05月31日 19:06:46 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯做员工背调的几大原则
资源中心 / 背调资讯背景调查的内容主要分为三大类：证件类信息、个人信用类信息、职场就业类信息。员工背景调查的目的是帮助企业降低招聘过程中所带来的风险，要做好员工背调，需要遵守以下几大原则：1.必须征得...2021年05月31日 19:05:24 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯如何甄别简历真假
资源中心 / 背调资讯企业如何有效地降低企业用人风险？这需要企业在招聘时就把好关，好好甄别简历真假，筛选出具有真材实料的人才。多数HR对于背景调查存在着一定的误区，认为只是中高层岗位的员工才需要进行背调2021年05月31日 19:04:13 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查需要注意的问题
资源中心 / 背调资讯背景调查能够多方面考察候选人能力，全面了解候选人，去伪存真，帮助企业规避招聘风险，是一项有效的招聘工具。背调可以由HR、猎头公司、第三方背景调查机构来做，在做背景调查时，都需要注意...2021年05月31日 19:01:58 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查的内容有哪些
资源中心 / 背调资讯背景调查的内容有哪些？一般包括身份户籍、不良记录、网贷黑名单、诉讼记录、学历学位、专业资格、商业利益冲突、工作履历、工作表现等等。对于工作履历的核查，背调公司一般会对候选人最近1-...2021年05月31日 19:00:27 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯企业为什么要做员工入职背调
资源中心 / 背调资讯有的企业招聘时会对员工做背景调查，以甄别员工信息的真实性、提高招聘的有效性，规避风险，背景调查应该怎么来做呢？1确定背景调查开始的时间背景调查最好安排在面试结束后、入职前的这个时间2021年05月28日 18:37:59 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查该怎么来做
资源中心 / 背调资讯有的企业招聘时会对员工做背景调查，以甄别员工信息的真实性、提高招聘的有效性，规避风险，背景调查应该怎么来做呢？1确定背景调查开始的时间背景调查最好安排在面试结束后、入职前的这个时间2021年05月28日 18:35:59 来源： 背调资讯
浙公网安备33010802004667号