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资源中心 / 背调资讯候选人为什么会拒绝我的offer？
资源中心 / 背调资讯经常有HR苦恼，每次看好的候选人，谈得很愉快，结果发了offer后，满心期待候选人入职，结果直接被拒绝了，然后又得重复招聘的流程。到底什么原因使得候选人把我的offer拒掉了呢？1...2021年04月20日 18:34:49 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯第三方背景调查需要候选人授权吗？
资源中心 / 背调资讯背调需要候选人授权吗？第三方背景调查当然是需要候选人授权的，不止是第三方背调，HR在背调时也需要获得候选人授权，这样的背调才是合法正规的。没有授权就对候选人进行背调是...2021年04月20日 18:32:51 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯HR留人技巧——离职面谈
资源中心 / 背调资讯当员工提出离职，将离职申请提交后，相关部门负责人和人力资源部门在对该员工的基本信息及业绩表现进行评估后，会决定是否对该员工就行挽留，如果需要，那么就会出动留人程序——离职面谈。离职...2021年04月20日 18:31:30 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯在面试中很满意的求职者，需要背调吗？
资源中心 / 背调资讯HR在招聘中，肯定都会遇到一些很满意的面试者，他们的简历优秀，有着丰富的经验惊人的过往表现；在面试中，他们侃侃而谈，胸有成竹，这样优秀的人才确实不可多得，遇到人才的时候一定要好好把...2021年04月19日 18:33:34 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查要多久
资源中心 / 背调资讯都说背景调查公司做员工背调要比HR自己做员工背调更省时，那么背景调查公司具体要多久能够完成背景调查呢？今天我们以i背调为例，给大家介绍一下背调公司的背景调查要多久。i背调是专业的经...2021年04月19日 18:32:12 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查项目怎么选
资源中心 / 背调资讯有的求职者为了增加自己的竞争优势，对简历进行造假。除去基本数据信息的造假外，大多数会在工作表现上进行过度的优化，例如美化工作态度、夸大工作表现、拔高职位和职责、夸张薪资待遇，造假项...2021年04月19日 18:31:07 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背调公司的背景调查可靠吗？
资源中心 / 背调资讯背景调查是企业为了检验求职者简历信息和工作履历真实性的一种手段，真实的背调结果才能检验求职者信息的真实性，那么，背调公司的背景调查可靠吗？背调公司进行背景调查的方式主要有两种，一种...2021年04月19日 18:30:06 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库HR应该如何提升招聘效率和招聘质量？
资源中心 / HR知识库招聘一直都是HR头疼的问题，有时候很长时间也招不到人，招到的人入职后发现并不适合，好不容易有适合的人入职，结果不到两个月就离职了，又得再次招聘。怎么样才能够提高招聘效率，保证招聘质2021年04月19日 18:26:51 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯做好背景调查，降低招聘风险
资源中心 / 背调资讯企业在招聘过程中承担了很多隐性的风险，比如胜任力风险、诚信风险、成本风险及法律风险等。所以，为了能够尽可能的规避风险，越来越多的企业选择在员工入职前对其进行背景调查，核实候选人简历...2021年04月16日 18:25:45 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯什么样的岗位需要背调
资源中心 / 背调资讯员工的背景调查，原则上是能全都做最好，但是出于招聘成本等其他考虑，无法进行全员背调时，可以选择对重要岗位进行背调，那什么岗位有做背景调查的必要性呢？必要的背调岗位，主要分为以下三种...2021年04月16日 18:24:37 来源： 背调资讯
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