• 病假的工资如何计算的呢？
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    病假的工资如何计算的呢？
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    首先，需要确定员工的病假期限。这通常由雇佣合同、公司政策或适用法律来规定。病假可以是有薪假期，也可以是无薪假期，具体情况取决于公司政策。
    2023年10月30日 11:10:42 来源： HR知识库
  • HR的职能有哪些？
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    HR的职能有哪些？
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    HR负责招聘新员工，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人以及提供聘用通知。一旦员工被聘用，HR还要处理入职手续、培训和介绍。
    2023年10月30日 11:04:21 来源： 背调资讯
  • 事业单位如何进行背景调查？
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    事业单位如何进行背景调查？
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    事业单位可以选择内部进行背景调查，也可以聘请专业的第三方背景调查公司来执行。外部供应商通常能够提供更专业的服务，确保调查的客观性和公正性。
    2023年10月27日 11:43:58 来源： 背调资讯
  • 入职前的背调需要多长时间？
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    入职前的背调需要多长时间？
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    入职前的背景调查时间因各种因素而异。一般来说，如果背景调查范围较小，应聘者合作度高，数据易获取，程序高度自动化，那么整个过程可能在数天内完成。
    2023年10月27日 11:36:10 来源： 背调资讯
  • HR要考什么证书？
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    HR要考什么证书？
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    《人力资源管理师》（国家职业资格证书）《国际人力资源管理师》（国际HRM证书）《中国人力资源职业规划师》等
    2023年10月27日 11:33:56 来源： HR知识库
  • HR都怎么做背调的？
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    HR都怎么做背调的？
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    HR在开始背调之前制定背调计划，明确定义调查的范围、深度和重点。这包括确定需要核实的信息、调查的时间表和所需资源。
    2023年10月27日 11:31:14 来源： 背调资讯
  • 视源股份背景调查
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    视源股份背景调查
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    在进行背景调查时，公司应始终遵守适用法律法规，并尊重个人隐私。这有助于建立积极的雇主品牌，吸引高素质的员工。
    2023年10月26日 10:10:25 来源： 背调资讯
  • 人才背景调查的注意事项
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    人才背景调查的注意事项
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    确保所有的背景调查活动都是合法和合规的。这包括遵守适用的法律法规，如数据保护法和反歧视法。在进行背景调查之前，了解并遵循法律要求是至关重要的。
    2023年10月26日 10:07:07 来源： 背调资讯
  • 哪些行业不用背调？
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    哪些行业不用背调？
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    在一些初创企业和初创公司，由于资源和时间有限，可能不会进行深入的背景调查。他们更可能侧重于面试表现和技能测试，而非背景核查。
    2023年10月26日 10:02:49 来源： 背调资讯
  • 律师如何进行背调？
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    律师如何进行背调？
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    雇主或招聘机构通常会核实候选律师的学历和执业资格，确保其拥有合法的法律学位并获得了律师资格。这通常包括联系相关法律学校和法律协会，以验证学位和执业证书。
    2023年10月26日 09:53:44 来源： 背调资讯
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