关于背景调查的常识汇总

时间：2020年12月25日 18:59:11

　　在回答背调公司哪家好这个问题之前，其实我们先需要了解背景调查是什么，背调调查的价值，以及企业应该如何开展背景调查？

　　一、背景调查是什么？

　　百度百科上的定义是：背景调查是由独立专业机构，依托权威数据源，通过合法的途径和方式，对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对，并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪。

关于背景调查的常识汇总

　　二、背调调查的价值？

　　对企业招聘来说，一般会遇到很多的风险，比如：职业操守风险、法律风险、岗位胜任力风险等等。通过专业的员工背景调查服务，可以降低企业的用工成本和招聘风险，提升企业核心竞争力，所以现在很多企业都会选择优质的第三方背景调查公司进行合作，比如i背调，就是众多企业的首选背调供应商。

　　三、企业应该如何开展背景调查？

　　背调调查开展的前提就是规范的授权，无论是企业方HR自己操作背调，还是委托第三方背调公司，都必须在候选人知情且合法授权的前提下进行操作，而且现在随着背调公司智能化水平的提高，授权的采集可以实现在线化，候选人的体验和时效都非常好。

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　　四、背景调查报告包含哪些内容？

　　授权采集完成后，会进入正式的背景调查环节，一份详尽的背景调查报告一般会包含2部分信息，一部分是候选人的基本信息，包含学历、学位、个人工商信息、法院诉讼失信、金融风险等等，另一部分就是候选人的过往工作经历相关的信息，比如工作履历和工作表现，工作履历中会包含：公司名称、在职时间、职位、职责、汇报关系、离职原因、是否违纪违规、是否签订竞业竞止协议等等，工作表现中基本会涵盖：工作业绩、优缺点、团队合作、抗压能力等。专业的第三方背调公司还会根据行业和岗位职级的不同，提供额外30几个不同维度进行组合，生成专业性极强的报告给企业方。

　　我们常说专业的人做专业的事儿，在背景调查行业同样适用，所以第三方背调机构已经是很多企业的背调首选，这样企业HR才能在公司核心业务领域投入更多的精力和时间，创造更多的价值，同时也提升个人的专业度。