第三方背调公司是如何做员工背调的？

时间：2020年12月25日 19:20:47

　　一般情况下，企业员工背景调查都会选择第三方背调公司，因为，专业的第三方背调公司首先需要有3年以上的行业经验，且具备相关的专业资质，比如背景调查行业资格认证、人力资源许可证、公安部信息系统安全等级保护证书、ISO27001国际信息安全管理体系认证等等，方为企业方的最佳选择。其次在进行员工背景调查的核实过程中，第三方背调公司在取得候选人本人授权之后，再对其进行过往工作经历和个人信息的核实，进而反馈相关专业报告给予委托的企业方。

　　背调的授权是所有背景调查启动的前提，背调公司一般会发送授权书给予候选人填写授权信息，而且现在优质的背调公司已经完全实现在线填写授权和电子签名，也非常方便，也能确保授权信息的安全和可靠性。

　　授权采集之后，背调公司就会针对候选人的主客观部分进行核实，第一部分是候选人的个人基本信息核实，主要包含身份信息、学历学位信息、各类职业资格、专业资格证书、法院诉讼失信、商业利益冲突、金融风险等信息的核实。

　　之后背调会进入访谈环节，重点是侧重在员工过往的职场表现，包括工作履历和过往工作表现的核实，分别通过访谈HR、候选人的上级、平级或下级核实候选人相关的工作履历及表现情况。

　　最后，第三方背调公司会通过专业的流程和技术的手段，对上述各环节信息进行验证，确保输出专业的背调报告给企业方作为员工入职前的参考。