如何背调才能确保可靠性？

时间：2020年12月29日 18:16:04

　　如何背调才能确保可靠性？背景调查是否可靠决定了背调这项工作的有效与否。背调的可靠性是保证招聘结果可靠的重要部分。如何背调才能确保可靠性？其实有很多方法

如何背调才能确保可靠性？

　　一、选择可靠的背调方式

　　背景调查的方式主要有三种，企业HR自己做、猎头公司做、专业背调公司做。这三种方式各有利弊，相对来说，想要更可靠的背景调查最好的方式是找专业背景调查公司。背调公司在专业上、效率上要强过另外两种方式，能提供更准确真实的背调报告。而另两种方式虽然也能达到可靠要求，但是需要不同人员付出不同的努力，没有系统的方法，很容易杂乱无章。

　　二、选择可靠的背调渠道

　　背景调查在对候选人信息进行核实的时候，会有不同的核实渠道。对于员工基础信息，或是重要信息的查询应当选择更可靠的渠道，对接国家权威数据信息库。对于工作能力、个人性格等信息可以是从网上了解，也可以是访谈员工前企业人力部门。比较来说，人力资源部门比网上信息可靠，直接领导比同事更可靠。

如何背调才能确保可靠性？

　　三、避免证明人虚假

　　对候选人进行背景调查时，会通过与证明的访谈来核实候选人工作情况。在这个过程中也可能存在证明人不真实，候选人与求职者串通的情况。因此，在调查时，要注意避免证明人的虚假。主要方法有通过企业官方联系方式核实证明人信息，向企业人力部门核实信息，通过语气、停顿等判断证明人真实。

　　确保背调的可靠性的方法总结而言其实就是要做一份严谨的背调，确每一个环节的真实性，避开可能出现的不利因素。