哪些岗位适合做背景调查?
以雇佣关系为前提,通过合法的调查途径及调查方法,了解候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现,形成对被调查人员的综合评价(如寻求第三方专业背景调查公司,则会形成对被调查人员的背景调查报告),是企业在用人环节中必不可少的招聘流程。那么,哪些岗位适合做背景调查呢?
1.涉及资金管理的职位。如会计、出纳、投资经理。
2.涉及公司核心技术秘密的职位。如研发部的工程师、技术人员。
3.部分中高层管理职位。如运营总监、销售总监等。
4.基层员工的流动不会造成企业资金链和运营层面的影响,成熟的企业以及一些国外的公司对于基层员工也有入职背景调查的要求。