背调公司能查出来什么？

时间：2021年03月09日 19:41:46

　　越来越多的公司做员工入职背调，不再做hr自主背调了，而是选择专业的背调公司来做背调，背调公司不背调结果更加准确客观、背调周期短、背调效率高而且背调的内容更广、背调的深度更深，那么，背调公司可以查出来什么？

　　背调公司能查出来以下内容，且不仅限于以下内容：

　　证件造假：伪造身份证、学历证、职业资格证、职称证书…

　　工作起止时间造假：延长入职或离职时间，比如本来是2011.02-2011.08，却写成2010.10-2013.07。

　　岗位注水：虚夸自己的岗位，如本来是设计师，简历上却是“首席设计师”、“资深设计师”，本来是“专员”，却写成是“主管或经理”。

　　岗位薪资造假：虚夸自己的工资，然后漫天要价。

　　虚夸工作业绩表现：夸大自己的工作绩效，把“我们的”业绩说成“我的”业绩，把“参与项目”说成是“主导项目”。

　　离职原因造假：虚报或掩盖离职原因，比如“被辞退”、“被开除”说成“主动离职”、“与部门领导不合”说成“个人发展需要”。

　　奖惩记录造假：虚报或掩盖奖惩记录，如说自己获得“优秀员工”奖励，实际则没有。

　　以上为背调公司在背调过程中比较常见的背调结果异常情况，这也是企业为什么要做背调的原因，以上背调的内容很大程度上会影响招聘岗位的匹配度及招聘质量，所以，大多数企业会对员工做入职背调。

背调公司能查出来什么？