什么样的岗位需要背调

时间：2021年04月16日 18:24:37

员工的背景调查，原则上是能全都做最好，但是出于招聘成本等其他考虑，无法进行全员背调时，可以选择对重要岗位进行背调，那什么岗位有做背景调查的必要性呢？

必要的背调岗位，主要分为以下三种

1.牵涉公司资金的岗位

如会计，财务，出纳等，这些岗位掌握着公司的资金。账目牵涉到的公司事务比较复杂，稍微稍作不慎很容易触犯红线，而且有些账面一旦泄密，后果严重。在招聘财务时如果没有背调，而候选人欠有高额信贷，很容易卷款跑路，财务岗位也有很多伪造证书的情况。

2.涉及到公司机密的岗位

有些技术岗位，掌握着企业研发设计的核心技术机密，而这很容易引起竞争对手的注意，很有可能在这些岗位中混入了商业间谍。而公司核心机密被窃取，会给公司带来难以挽救的损失，甚至可能直接让企业面临倒闭。因此这些涉及到公司核心的岗位，一定要严防死守，警惕机密泄露。

什么样的岗位需要背调

3.技术相关性强的岗位

有的岗位需要比较过硬的技术才能胜任，也需要有相应的证书才能持证上岗，因此为了了解求职者是否真的具有技术实力以及证书的真实性，就需要进行背调核实。

4.涉及到公司运营和客户的管理岗位

即公司管理层和掌握客户资源的岗位，这些岗位涉及到公司重要的运营和发展，把控了公司发展的大局，在招聘这样的求职者时，是需要慎之又慎的。

总的来讲，就是越重要的岗位，越有背景调查的必要，为的就是从源头遏制风险，及时发现问题，提前规避。

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