员工背调的内容

时间：2021年04月23日 19:05:22

员工背调就是针对员工工作胜任力的背景核实，针对不同行业和岗位的员工，背调的具体内容是有差别的。

普通基层的员工背调的话，主要是对个人身份的验证、学历的查询、不良记录、金融风险等信息的核查。

一些比较重要的岗位，那么做员工背调的内容可能不单单是客观向的核实了，还会有对候选人的工作经历进行调劳动合同信息、履职信息、薪资、工作内容、离职原因以及与过往公司是否有存在劳动纠纷、竞业协议和其他的一些行业信息等。

中高层管理岗位的员工背调除了对基本信息核对之外，一般都会要求背调前几份工作经历，在做这些内容的背调时会通过对候选人曾经的上级、公司人事和同事进行了解，以便从而全面了解背调候选人过往的工作能力，了解其在职的工作表现情况等情况。

专业的第三方背景调查服务公司能够得到专业、客观、准确的背调结果，专业的背调公司拥有丰富的行业经验，对于背调服务所投入的时间、人力、物力等要比企业HR以及猎头公司要全面的多，只提供背调服务，不牵扯也不涉及背调以外的服务，保证背调报告的客观、完整以及准确性。

员工背调的内容多种多样，企业可以根据自身需求选择合适的员工背调套餐，也可以选择个性化的定制套餐。

员工背调的内容