入职背调严格吗？

时间：2021年04月23日 18:54:46

相信不管是HR还是求职者，都想知道背景调查严不严格。作为HR，想知道员工入职背景调查到底能不能核实求职者信息作假的地方，能不能查到有效的候选人信息，能不能为自己的招聘提供助力；作为求职者，想知道背景调查是不是能查到简历信息中的美化、虚假成分，容不容易通过背调。

那么，入职背调到底严不严格呢？

背景调查作为一个信息核实工作，能够将候选人的身份信息、学历信息、学位信息、工作信息等一一核实，如果候选人的信息有造假成分，那么背景调查就能将虚假的成分查出来，对于简历造假的人来说，背景调查当然是严格的，因为能够将其中虚假的东西核实出来，从而让自己被公司录取的希望落空。

如果简历真实，背调结果一路绿灯没有异常，对于这样诚实的应聘者而严言，背景调查就是一个检验的形式，严不严格并没有多大的感觉。

作为招聘方，严格的背景调查才专业，才能将候选人简历中虚假的成分查出来，才能够为招聘工作保驾护航。

所以，员工入职的背景调查是比较严格的，能够将简历中虚假的成分核实出来，并给出完整全面的可视化背调报告。如果求职者的简历没有虚假，也不过分美化，那么完全不用担心入职背调严格到不通过，当自己通过了公司面试，入职背调也没有虚假的地方，公司完全没理由不录用。

入职背调严格吗？