背景调查可以让谁来做？

时间：2021年04月30日 18:02:37

企业怎么做背景调查呢？背景调查的方法有很多，可以通过HR自主背调、猎头背调和第三方背调机构来做。

1.人力资源部门自己负责

HR自己进行背调的话主要的优点在于掌握一手真实信息，调查针对性强，耗费的背调资金成本低。需要注意的一点是，HR自己调查的时候不要存在个人主观色彩。也要避免竞争对手挖人的情形，如果候选人是从竞争对手那里“挖”过来的话，前雇主难免会对调查有抵触的情绪，HR在联系候选人上家单位的时候势必会形成尴尬的局面。

2.猎头公司进行背景调查

这种做法比较节约精力和成本，但是某些猎头通常会帮助候选人进行一些“技术处理”，因为他们和候选人有着共同利益，他们精心包装候选人的目的无非就是为了能够尽快获得录用，所以企业和猎头合作时要注意这一点风险，要在合作协议上规范虚假调查的责任。

3.专业背调公司调查法

委托专业的第三方背景调查机构进行背调，专业的背调公司有着广阔、权威的信息调查渠道，背调流程专业而且能够保证态度中立，做到背调结果的客观，准确。同时调查的信息比较全面，可信度也较高。

为了节省招聘背调的时间、提高招聘效率，建议企业选择第三方背调公司进行员工入职背景调查。

背景调查可以让谁来做？