怎么确保背调信息的真实性

时间：2021年05月19日 18:41:22

在做证明人访问时，HR比较担心的就是背调访谈的真实性。不真实的背调结果不具有任何的参考性，甚至会误导在HR，做出错误的招聘决策。

专业的背调怎么确保背调信息的真实性呢？

1.对证明人进行交叉比对

怎么验证候选人提供的证明人信息是否正确呢？首先可以采用交叉验证的方式核实候选人的身份，如果候选人提供的证明人信息并不正确，背调公司一般都有自己的渠道独立寻找真实、核实的证明人。

2.多方询问，确保背景调查的客观性

背调涉及的工作表现等相关内容，如果与候选人提供的信息有出入，或者该证明人的评价太过于主观，会继续寻找其他的证明人进行验证，看看是否合理，尽可能还原真实客观工作表现报告。

3.权威、准确的渠道来源

专业的背调公司具有广阔的权威数据渠道，保证得出的候选人学历信息、资格证书、金融风险、征信记录等信息的真实性。

专业的背调公司具有丰富的背调行业经验，能够帮助企业招聘得到真实客观的背调结果，确保背调信息的真实性。

怎么确保背调信息的真实性