入职时都查什么

时间：2021年06月08日 19:07:49

在入职新的一家公司时，很有可能会面临背调。公司对你做背调时，都会查些什么呢？会不会涉及到个人隐私？今天我们就来聊聊入职时都查什么。

1.学历

学历的真实性是公司很看重的。无论公司要求的学历标准是什么，不能造假是底线。有的岗位学历要求严格，是准入门槛，检验求职者简历的真实性就显得尤为重要。

2.信用

同事是要长期相处的，品行尤为重要。对公司来讲员工的信用也至关重要。如果候选人存在职业信用风险或是信贷黑名单，可能会给企业带来不必要的损失。因此为了招聘到品行端正的员工，有关信用这方面也必须进行认真的背景调查。

3.离职原因

隐瞒/造假离职原因的情况也是比较常见简历造假行为，有的候选人离职并不体面预于是选择了造假。

入职时都查什么

4.薪资

防止候选人薪资造假，了解招聘候选人的预计用工成本。

5.在职时间

有的员工跳槽频繁，招进来很快又离职，为了避免员工离职成本增加，有的企业会侧重考察员工的在职时间，了解员工对企业的忠诚度。

6.工作能力

这是招聘时最为看重的，尤其是对于中高层岗位，了解候选人真实的工作能力，预测其岗位适配情况，避免因用人不慎导致企业造成直接或间接经济损失的经历。

背景调查的项目多种多样，入职会查什么，一般会根据行业、岗位的需求制定方案。

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