不做背调可能会有什么后果

时间：2021年06月08日 19:00:31

公司在招聘中为了核实候选人简历的真假、是否有金融信用的风险以及过往工作表现如何时，有必要对候选人进行背调。做背调能够防范风险，鉴别候选人的能力和诚信，可以说在招聘中起到的作用至关重要，不做背调。可能会发生什么呢？

1.企业承担不必要的损失

包括经济、时间以及形象的损失。招聘不当需要承担的风险不可估量，轻则影响企业正常运营，重则会给企业带来致命性的打击。尤其是一些重要岗位，背调绝不能马虎。

2.品行不端的员工影响公司利益

每个企业都希望自己所招聘的员工品行优良，特别是在一些重要岗位上，比如审计总监、财务总监等等，像出纳这个简单的岗位，也是希望人选品行优良，进行背调的一个目的还有考察候选人的品德以及职业道德。

不做背调可能会有什么后果

3.影响HR的专业形象

HR是企业招聘人才的入口，如果招聘不当，HR有着不容推卸的责任，因为HR对背景调查的疏忽，使得企业利益受损、影响企业的正常运作，那么企业会认为HR不够专业，才造成现在这样的局面，令HR自身的专业形象受损。

为了避免求职者简历造假、面试时胡编乱造，也为了能够更进一步的了解求职者的能力，在招聘时一定要严格把关，认真做好员工入职前的背景调查，避免招到实际能力与所描述不相符的人，影响工作效率，浪费时间和精力。