背调的话会调查几家公司呢？

时间：2021年09月07日 17:18:33

背景调查现在是一个帮助企业规避用人风险，核查求职者相关履历的重要手段，对于求职者工作履历的背景调查是不是只需要调查其任职的最后一家公司就行了呢？如果不是，那么背景调查会对求职者的几段工作经历就行调查呢？

想要核实求职者的工作履历，调查他的最后的一次公司的任职经历，这是必须的，但是对于一些岗位来说，如高管、财务、秘书等职位的背景调查，调查范围就会扩大到最近的三段及以上的工作经历，这是因为企业需要对求职者能有一个全面的、透彻的、立体的调查结果。

具体要调查求职者所任职的公司数量，这要根据企业方招聘的具体职位来就行定制，就拿高级管理岗位和一般的基层白领员工的背景调查，在调查他们的工作相关履历，也是会有区别的，一般的白领岗位，或许只用调查1-2段，而高级管理岗位的背景调查，则需要3段-5段左右的工作经历调查，还有一些企业的要求，则是对求职者近5年、近10年、近15年的工作经历进行调查。

在对于工作履历的核查中，主要针对求职者的入离职时间、担任职务、工作成果、人际关系、具体薪酬范围、离职原因等信息就行调查和核实，背景调查求职者的前任公司，是为了更好的调查出求职者的真实工作能力和胜任力。

在背调中要调查求职者的多少次工作经历，这和要入职的岗位是有很大联系的，高级岗位的调查数量肯定是比一般的岗位多得多的。