背景调查每段经历都查吗？

时间：2022年08月02日 10:48:45

如今企业越来越看重背景调查，不论是大企业还是小企业，在涉及到背调问题时，大概率会选择全员入职背调，并且直接动用的就是第三方背调机构，这对求职者而言自然是一种无形的求职压力。那么背景调查每段经历都查吗？有一段经历存在问题是不是就不录取了呢？

背景调查每段经历都查吗？

工作经历背调以三年内为主

关于背调工作经历方面，如果求职者的简历中撰写了多段经历，那么第三方背调机构一般会以近3年内的工作经历为主要调查对象。因此，离职越近的工作经历撰写越要详细明确，并且模棱两可的时间，以及事项，宁可不写，也不要靠着记忆去猜想写出。

普通岗背调5段工作经历是上限

此外，背调也是一种企业的成本资源，不会每个岗位每个求职者都花费极大精力和财力去背调的，像内勤等基层职员岗位的背调，大概1-2段工作经历背调无误就可以通过了，涉及到技术岗的背调候选人，可能工作经历背调要多一些，但一般也会在5段以内。

工作经历背调存在问题比较严重

在整个背调环节中，除了学历证学位证的真假之外，工作经历中涉及到的每个要素都非常重要，比如工作经历是否合并，在职时间是否重合，薪资待遇是否真实等等，上述这些内容中如果有一项查出有误，都有可能让用人单位觉得背调候选人真实性存疑。

背景调查每段经历都查吗，第三方背调机构当然不会这样做，但如果工作经历存在造假，以及学历存在造假，那么不论是一段还是两段经历中存在的问题，都会被直接PASS掉。