目前我国的工资形式包括哪些?
天下攘攘,皆为利来。员工为企业付出劳动,企业为员工提供工资这,也是劳动关系成立的根本。那么目前我国的工资形式包括哪些呢?
1,计时工资
员工所获得的工资收入是按照劳动时间来衡量,通常可以通过日结、周结、月结的方式来进行统计,员工在满足公司工作时间要求的情况下获得工作报酬。
2,计件工资
员工的工资收入将与完成的工作任务挂钩,每完成一个工作任务,就会获得相应的工作收入。这种工资形式普遍被运用在生产型企业,将会与员工的个人表现挂钩。
3,浮动工资
员工的工资收入将会与企业效益产生关联。如果员工做出的贡献越大,那么工资收入也就越高。一般来说,销售岗位或者是技术研发岗位都会采用浮动工资的方式,根据员工所创造的工作成果来决定工作收入。
4,奖金
企业会以奖金的形式对员工进行工资补贴和奖励。比如员工有超出工作范围的突出表现,或者是员工作出了出色成果,企业都会颁发奖金。
5,津贴
津贴也是工资形式的一种,对于一些特殊岗位或者是特殊环境的岗位,企业会提供津贴作为员工的福利待遇。比如夜班津贴、高温津贴、出差津贴等等。
目前我国的工资形式包括哪些?相信大家也都已经了解。工资形式和员工的工种、工作环境、工作成果都有着直接的关系。在求职应聘的时候,员工需要详细了解工资形式才会对自己的收入做到心中有数。