劳动合同模板应该包含哪些内容？

时间：2022年10月21日 10:55:47

企业与劳动者建立了劳务关系，自然也就需要签订劳动合同。一旦双方发生冲突，劳动合同是保障各自利益的证据，同时也是约束双方的有效制度。那么劳动合同模板应该包含哪些内容呢？

劳动合同模板应该包含哪些内容？

1,在劳动合同中应该明确劳动的主体，也就是写清楚劳动者的姓名和身份信息。

2,劳动合同需要明确劳动者的工作时间，包括入职时间和合同结束时间。

3，劳动合同需要明确劳动者的工作范围，包括任职的工作岗位，所负责的工作内容，并且注明企业是否有权根据公司运营情况对劳动者的岗位进行调整。

4,劳动合同需要明确劳动者的薪水待遇，注明工资和奖金的发放形式，包括五险一金的缴纳以及各项福利待遇。

5,劳动合同需要明确劳动者需要遵守的公司制度，注明如有违反需要承担怎样的责任，会不会有被开除的风险。

6,对于技术岗位，劳动合同还需要明确劳动成果的归属。如果劳动者在就职期间利用公司的资源获得了劳动成果，则需要提前明确成果的利益分配。

以上就是在起草劳动合同模板word时需要注意的问题。一份合法合规的劳动合同才能够保障企业和劳动者双方的利益，同时也能够为企业建立完善的用人体系，让企业运营的更加稳定有序。如果劳动者和企业之间因为某种原因产生冲突，那么可以依据劳动合同的内容来寻求仲裁帮助。