• 怎么提升招聘效率，掌握面试技巧很重要
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    怎么提升招聘效率，掌握面试技巧很重要
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    　　怎么提升招聘效率，掌握面试技巧很重要，应聘者面试是通过面试官与求职者近距离接触，以直观的感受和更加具体的考察对求职者的具体情况进行更深入的了解。面试的结果能直接影响员工的入职，因此，对于面试官来说，掌握更多的面试招聘技巧才能更好的进行面试。　　一、面试提问有章法　　面试的提问最能体现面试的水准。不够专业的面试官或是毫无准备的面试官在提问时会毫无章法，容易遗漏关键信息。因为没有进行面试前的严谨的
    2020年12月25日 19:14:34 来源： HR知识库
  • 应届生简历怎么写最好？
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    应届生简历怎么写最好？
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    　　应届生简历怎么写最好？对于应届生来说，找工作的第一步就是制作一份能发挥自己优势的简历。应届生因为没有经历，总是不知道怎么写简历，简历总是写了很多页却还是没有写到重点。　　一、简历有特色而不是花哨　　许多求职者为了让自己的简历能在一堆简历中被人关注到，所以总是将简历制作的十分花哨，要用最炫酷的方式先吸引视线。殊不知，一位求职者这样想，千千万万为求职者也是这样想。一堆花里胡哨的简历反而让HR更头疼
    2020年12月25日 19:13:36 来源： HR知识库
  • 简历怎么写才能更吸引人？
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    简历怎么写才能更吸引人？
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    　　简历怎么写才能更吸引人？简历怎么写一直是困扰许许多多求职者的难题，特别是对于新人来说，千言万语不知道如何梳理重点，不知道怎样突出个人特长特色。　　一、视觉感受非常重要　　视觉对于一份简历来说并不是最重要的，却是第一个被企业HR所知晓的。精致的、让人感到舒适的简历能让HR感受到求职者态度的认真，求职者对自身的更高要求以及求职者的品味。如今越来越多的网上在线简历被运用起来，在互联网时代，越是能吸引
    2020年12月25日 19:12:36 来源： HR知识库
  • 招聘技巧及招聘注意事项有哪些？
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    招聘技巧及招聘注意事项有哪些？
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    　　招聘技巧及招聘注意事项有哪些？随着时代的飞速发展，企业招聘成为企业人力资源工作的重难点，员工的招聘与配置关系着企业几年内的发展速度与发展方向。企业招聘要保证企业的主体地位，明确招聘人才的根本目的，在细节上尽善尽美。　　一、保障企业在招聘中的主体地位　　招聘的主体是企业，企业要保证自己的主体地位，发挥主体价值。企业是为了自身发展而展开的招聘环节，为了更多人才的引进，给企业注入新活力。要展开招聘，
    2020年12月25日 19:10:02 来源： HR知识库
  • 常用的招聘网站有哪些？
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    常用的招聘网站有哪些？
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    　互联网高速发展带来了全民网络的时代，招聘也突破传统纸媒广告方式向网络进发。互联网时代，被人们熟知的招聘网站都有哪些呢？这些网站该怎样选择？　　一、毕业生招聘　　1、应届生求职网
    2020年12月25日 18:54:46 来源： HR知识库
  • 招聘app如何打招呼？以BOOS直聘为例
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    招聘app如何打招呼？以BOOS直聘为例
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    招聘的流程中，企业与求职者的沟通是十分重要的部分。越来越多的求职招聘app上线，为企业和员工带来了更为便捷的交流沟通方式，为双方提供平等交流平台。万事俱备，只欠东风，求职者
    2020年12月25日 18:53:42 来源： HR知识库
  • 员工离职原因逃不开两大类
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    员工离职原因逃不开两大类
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    员工离职一直是困扰企业HR的一道难题，当员工离职率过高时，对企业的各当面发展都相当不利。不仅会损坏企业形象，也会增加企业重新招聘的投入成本。想要更好的控制员工的离职率，首先要知
    2020年12月25日 18:50:56 来源： HR知识库
  • 如何挽留要离职的员工？
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    如何挽留要离职的员工？
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    员工离职仿佛已经是一件司空见惯的事。但是，大量的员工离职会给企业带来很大的利益损失。企业要如何才能挽留要理智的员工呢？　　第一步，了解员工离职原因　　要挽留离职员工必须要先了解
    2020年12月25日 18:49:28 来源： HR知识库
  • 创意招聘文案为招聘增添亮点
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    创意招聘文案为招聘增添亮点
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    创新创意已经不再是某一领域的要求，创新能够带来新活力，创新能够带来新方向。即使是招聘文案，创新思维的运用也能大大提高招聘吸引力，发挥企业优势，吸引更多人才。　　创意招聘文案的优
    2020年12月25日 18:48:14 来源： HR知识库
  • 企业招聘信息怎么写才更有吸引力？
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    企业招聘信息怎么写才更有吸引力？
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    　　招聘是hr的日常工作，也是比较费心费力的，如果招聘的时候在招聘渠道发布的招聘信息不具备吸引力，极大可能会错过优秀的候选人。每一家企业都希望能够招到更多更有才华的员工，在招聘时，一篇优秀的招聘信息能够帮助企业更有效地吸引人才，招揽人才。那么企业招聘信息要怎么写才更有吸引力呢？　　一、信息清晰明了突出重点　　企业招聘信息主要包括岗位职责、薪资待遇。招聘信息面对的受众是求职者，求职者在找工作时都希望
    2020年12月25日 17:24:54 来源： HR知识库
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